♙
مدیریت کاربران
تعریف و مدیریت کاربران سازمان برای حضور در فرآیندهای ارزیابی.
افرا بستری برای طراحی، اجرا و تحلیل فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان است؛ از ساختاردهی مدل ارزیابی تا مشاهده گزارش‌های فردی و سازمانی.
در نرم‌افزار مدیریت عملکرد افرا، اجزای اصلی ارزیابی در کنار هم قرار گرفته‌اند: کاربران و نقش‌ها، محورهای ارزیابی، بانک سؤال، پرسشنامه‌ها، چرخه‌ها، ارزیابی‌ها و گزارش‌ها. این ساختار به مدیران منابع انسانی کمک می‌کند فرآیند ارزیابی را متناسب با مدل سازمان طراحی و دنبال کنند.
تعریف و مدیریت کاربران سازمان برای حضور در فرآیندهای ارزیابی.
مدیریت نقش‌هایی که در فرآیند ارزیابی مشارکت می‌کنند.
ساختاردهی به شاخص‌ها، سؤالات و گزینه‌های پاسخ.
ایجاد پرسشنامه و اتصال سؤال‌ها به ساختار ارزیابی.
ایجاد چرخه، تعیین ارزیابی‌شوندگان و تخصیص ارزیاب‌ها.
مشاهده داشبورد، گزارش سازمانی و گزارش عملکرد فردی.
برای بررسی سناریوهای ارزیابی و دریافت معرفی متناسب با نیازتان با ما گفتگو کنید.
درخواست جلسه معرفی